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工人日报客户端 通讯员宋娟 第五雪 记者毛浓曦 4月18日，由陕西咸阳市总工会、咸阳市司法局、咸阳市律协组成的“法治体检”小分队带着“礼物”——《民法典》《工会法》等法律资料走进武汉千城万家餐饮管理有限公司咸阳分公司。
“工会太贴心了，又是送清凉、送温暖、送帮扶，这次又送法律来了！这是对我们这65名外卖骑手最好的保护。”接到“礼物”，该公司负责人陈卓感激之情溢于言表。
4月19日，“法治体检”小分队还没走进陕西步长制药有限公司，该企业人事科科长刘爱琴早早就在门口等候。“王律师，最近正有个非因公负伤赔偿问题需要咨询您。”
“虽是非因公负伤，但劳动者非因工负伤没有侵权人或者无法获得侵权人赔偿的，医疗费用可以按医疗保险办法办理，停工治疗期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准百分之八十支付病假工资或者疾病救济费。”在充分了解企业用工制度、该员工具体情况后，律师王春景给出了“标准”答案。
“我们企业用工量大，很担心和员工发生劳务纠纷，今天工会的‘法治体检’解决了我们的燃眉之急，既保障员工权益，又让企业免受‘诉讼之苦’，真是太好了！”刘爱琴感激道。
“我们已为4家企业进行‘法治体检’，本次‘体检’重点面向依托互联网平台就业的网约车司机、快递员、外卖配送员等广大新就业形态劳动者提供公益性、专业性、综合性法律服务，通过法治宣传、法律咨询、法律援助等服务形式，增强他们的法治服务获得感。”咸阳市总工会权益保障部宋娟告诉记者。
据了解，本次“法治体检”将持续在4月到5月间开展，由专业律师服务团为新业态企业提供人力资源管理规章制度制定程序的合法性体检、劳动合同履行中的法律风险体检等3类21种“法律体检”，出具企业“专属”体检报告，呵护企业“健康成长”。
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