(资料图片仅供参考)
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的月平均工资性收入确定的。每年社保基数都会进行相应的调整，以适应社会经济的发展和通货膨胀等因素的影响。那么，现在2023年杭州最新的社保基数标准是多少呢?
2023年杭州五险一金最低缴费标准及比例明细：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | ||
| 失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 0.00% | ||
| 残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |||
| 公积金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1130.96 | 529.49 | 1660.45 | |||
(本文数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)
杭州2023社保缴费是怎么计算的
根据缴费基数不同的险种按照不同的缴费比例进行计算。
社保中的养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险都是根据缴费基数按照一定的比例进行计算，其中养老保险的缴费是单位缴纳员工工资总额的20%，个人是缴费基数的8%，而医疗保险一般是用人单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险一般是用人单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险和生育保险都是用人单位承担全部费用，一般缴费比例分别是1%和0.5%，员工个人不用缴费。
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